Vepa introduceert een nieuwe web-based app. Het betreft volgens de fabrikant uit Hoogeveen een overzichtelijk informatieplatform voor brochures, productbladen, kleurkaarten, projecten, certificaten, technische informatie, prijslijsten (alleen via inlog) en in de toekomst meer.

De app staat niet in de App Store of Google Play Store, maar kan gevonden worden via vepa.app. "Door een snelkoppeling op het startscherm van je smartphone, tablet of computer te plaatsen is hij als app te openen."

De app is grotendeels een eigen ontwikkeling. "We hebben gekozen voor een web-based app. Het grote voordeel is dat we daarmee niet meer afhankelijk zijn van derden. De app is dan ook geschikt voor web (alle browsers), Apple iOS (alle versies) en Android (alle versies)."

Bovendien heeft de app handige eigenschappen. Eenmaal geopende brochures zijnoffline beschikbaar, er zijn filters ingesteld om snel de juiste documenten te vinden, de meest gebruikte brochures kunnen opgeslagen worden in de favorieten, en het is eenvoudig documenten via mail of WhatsApp te delen.

www.vepa.nl

{LST_ITEMS:2041}

Tijdens het Köhl-dealerevent in de Oranjerie Hydepark in Doorn heeft de fabrikant zijn nieuwste lijn stoelen gepresenteerd. De Tempeo – tijdloos in het Latijn – is er in twee modellen: de Fresh en de Wave.

De Fresh heeft een 3D-geweven stof op de rugleuning en de Wave is volledig gestoffeerd. Beide zijn beschikbaar in zeven kleuren.

Ontwerper van de Tempeo is Justus Kolberg. Hij ruste de stoel uit met een intelligente rugleuning, moderne functies en een duidelijk gedefinieerd kleurconcept. "De 3D-geweven stof laat de rug ‘ademen’, dankzij de luchtuitwisseling tussen de stof en de achterzijde van de stoel."

Daarnaast is de Tempeo volgens Köhl gebalanceerd voor optimale ergonomische ondersteuning van de rug. "Bovendien is de innovatieve stoel uitgerust met het nieuwe Ergo-synchroon Plus-mechaniek, met eenvoudige gewichtsinstelling en een dynamische zithoekverstelling."

"Uiteraard is de Tempeo ook leverbaar met de unieke dynamische Köhl Air Seat. Deze heeft twee onafhankelijke luchtkussens, die ervoor zorgen dat de gebruiker continu in beweging is. Ten slotte is de Tempeo voor 95 procent recyclebaar."

www.koehl.com/tempeo/

{LST_ITEMS:2041}

Elvin den Haan en Jan Nijland van LOnc presenteren een nieuwe stoel: de Lonc stoel: de Slim. Een stoel die koud kan worden geperst, hetegeen veel energie bespaart. En de zitting is gemaakt met een restproduct van Forbo, de linoleumfabriek in de Zaanstreek. 

De Slim bestaat uit Accoya hout, furniture linoleum en dik papier. Dat laatste is een restproduct uit de linoleum productie van Forbo: het einde van de rol. Lonc vond dit een prima drager voor het furniture linoleum dat zij al wilde toepassen. Door het te persen en het furniture linoleum te bevestigen, konden twee vliegen in één klap worden geslagen: blijven werken met lokale en duurzame materialen en tegelijkertijd ervoor zorgen dat dit materiaal niet verloren gaat. 

Het Accoya-hout dat wordt toegepast is afkomstig van een snel groeiende boomsoort: de Radiata pijnboom. De stoel is daarmee van duurzame, biobased materialen. De filosofie van de ontwerper is tevens om constructies zo puur en kernachtig mogelijk te houden. Om dit ontwerp te maken hoeft er dan ook maar weinig materiaal te worden gebruikt. Ook dat maakt het een duurzaam ontwerp.

www.lonc.nl .

{LST_ITEMS:2041}

De Europese branchevereniging FEMB (European Office Furniture Federation) presenteert het duurzaamheidscertificaat Level. Alle info over het label is nu online te vinden.

Duurzaamheid is een steeds belangrijker thema in de wereld van het projectmeubilair. Niet vreemd dus dat de FEMB, de paraplu-organisatie van de Europese branchevereniging van kantoormeubelbedrijven, zich gedurende de afgelopen jaren intensief met dit onderwerp heeft beziggehouden. Resultaat is het certificaat Level.

Level is een Europese duurzaamheidscertificering voor de kantoormeubelindustrie, gebaseerd op onder meer Europese wetgeving en de vigerende principes van duurzaam inkopen. Binnen de Level-certificering is er aandacht voor aspecten als het materiaalgebruik, de gezondheid van de gebruiker, implicaties op het gebied van energie en maatschappelijke impact van meubelproductie en -verkoop.

De FEMB benadrukt dat Level een onafhankelijk certificaat is, dat wordt uitgereik op basis van testst door onafhankelijke instituten. Er is ondertussen reeds een aantal producten op de markt die het Level-certificaat mogen dragen. Het betreft producten van de aanbieders Haworth, Interstuhl en (vooral) VS.

Met de informatievoorziening via de website hoopt de FEMB het enthousiasme voor het duurzaamheidscertificaat - en daarmee het aantal gecertificeerde producten - verder aan te wakkeren. "‘Het Level-cerftificaat is geen gewone standaard voor duurzaamheid", benadrukt Roman Przybylski, voorzitter van de FEMB. "We willen afnemers en gebruikers van projectmeubilair er een richtlijn mee bieden. Hiermee ondersteunen we tegelijkertijd de fabrikanten in hun streven om duurzaam en verantwoordelijk te handelen."   

https://www.levelcertified.eu/

{LST_ITEMS:2041}

Koninklijke Ahrend verstevigt zijn positie in Frankrijk met een forse uitbreiding van het verkoopteam, een nieuwe showroom in Parijs én een verkoopkantoor in Marseille. Dat meldt het bedrijf in een persbericht.

Nieuwe Ahrend-showtoom in Parijs.

"Sinds Ahrend in 2016 is gestart in Frankrijk is gebleken dat de directe marktbenadering en de toonaangevende Ahrend producten goed aansluiten bij de vraag van het Franse bedrijfsleven", aldus een woordvoerder. "Net als in andere metropolen wereldwijd neemt ook in Parijs de vraag naar onderscheidende vitale werkomgevingen toe. Ahrend denkt met deze uitbreiding en haar toegevoegde waarde hiervan te kunnen profiteren en haar marktaandeel in Frankrijk duidelijk te kunnen vergroten."

Met de aanstelling van dertien ervaren commerciële medewerkers heeft Ahrend zijn team in Frankrijk verviervoudigd. Daarmee onderstreept Ahrend naar eigen zeggen de ambitie en het vertrouwen in de Franse markt voor duurzame en vitale werkomgevingen. "In de metropool Parijs wordt binnenkort een grote showroom geopend en met een kantoor in Marseille wordt ook de tweede zakelijke regio van Frankrijk ontsloten." Hiermee denkt Ahrend een ideale positie te hebben om haar marktaandeel in Frankrijk gericht op het grotere bedrijfsleven verder uit te bouwen.

Eugène Sterken, CEO van Koninklijke Ahrend; “De Franse kantorenmarkt en in het bijzonder Parijs, is belangrijk voor onze internationale ambities. Veel succesvolle multinationals zijn daar gevestigd en realiseren zich, net als in andere metropolen, dat een onderscheidende vitale werkomgeving cruciaal is om talent te kunnen aantrekken en binden. Bovendien zien wij een trend dat deze bedrijven vaak wereldwijd dezelfde uitstraling willen realiseren. Met deze uitbreiding richten wij ons vizier ook op het Franse bedrijfsleven en hopen daar met onze langjarige ervaring een bijdrage te kunnen leveren aan het creëren van duurzame, vitale werkomgevingen.”

Sinds de start in 2016 heeft Koninklijke Ahrend de werkomgevingen van internationaal opererende bedrijven als Lagardère, MSD, GSK, Croix Rouge, Booking, Randstad en Unilever in Frankrijk mogen inrichten. Onder leiding van de nieuwe Managing Director, Djemel Cherarad, wil Ahrend zich in de komende tijd gaan manifesteren tussen de marktleiders in Frankrijk.

Djemel Cherarad, MD Ahrend France; “De producten van Ahrend zijn van internationale allure en het nuchtere Nederlandse design past goed in de moderne, vitale werkomgeving. Bovendien biedt het internationale netwerk van Ahrend in Europa, Azië en Midden-Oosten veel aanknopingspunten voor de vele Franse multinationals. Daarnaast zorgt de financiële slagkracht van Ahrend voor veel vertrouwen. Ik zie er naar uit om samen met het nieuwe team te gaan bouwen aan een solide positie voor Ahrend in Frankrijk en daarmee bij te dragen aan de internationale groeistrategie van Ahrend.”

Op de belangrijkste beurs voor kantoorinrichting in Frankrijk, Workspace Expo 2019 van 16-18 april presenteert Ahrend de recent geïntroduceerde ‘Silence Call’ en ‘Well’ collecties die beide onlangs bekroond werden met de prestigieuze Red Dot Awards. "Naast deze producten zal Ahrend ook andere oplossingen presenteren gericht op het verbeteren van de persoonlijke comfort en het welzijn van de medewerkers."

www.ahrend.com

{LST_ITEMS:2041}

Palmberg staat met twee producten genoteerd in de top 100 die jaarlijks wordt opgesteld door het Duitse vakblad 'Das Büro", Dat meldt de Duitse fabrikant in een schrijven aan relaties.

‘’Elk jaar beoordeelt de redactie van het Duitse 'Das Büro' meer dan 1.000 nieuwe innovatieve internationale kantooroplossingen. De rangschikking van de redactie is zowel onafhankelijk als industrie overschrijdend binnen de categorie 'kantoren'. Dit gaat van onder andere meubelen, verlichting tot technische produktoplossingen en veel meer. Met maar liefst twee Palmberg -poducten zit onze organisatie in de Top 100 belangrijkste kantoorproducten van 2019."

De hooggenoteerde producten zijn de draaibare akoestische DISC, als ook het nieuwe statafel systeem Nomad met het driehoeksframe. deze producten zijn te vinden op de 17e en 48e plaats. De eerste plaats wordt bezet door de Wilkhahn AT ESP (zie ook dit bericht). Andere topnoteringen zijn er voor bijvoorbeeld Winea FLOW van WINI (2e), SILQ van Steelcase (4e), Cosm van Herman Miller (7e), Studio High van Bene (8e) en Ray Connference van Brunner (9e).  

De gehele ranglijst (die hier te bekijken is) zegt overigens ook wel wat over de horizon van de Duitse vakmarkt: Nederland komt klaarblijkelijk niet echt binnen het blikveld van de Duitse branche. In ons land worden tal van interessante producten gemaakt die een hoge plek op de ranglijst zeker zouden verdienen. Ze zijn in de lijst evenwel nauwelijks te vinden. de hoogste NL-notering is het Plastic Whale Furniture op een bescheiden 57e plaats. Met de 96ste plek voor de Capsule van Palau zijn alle Nederlandse noteringen genoemd. 

Het Palmberg-product Nomad is reeds leverbaar; DISC komt in juni op de markt.

www.palmberg.de
 

 {LST_ITEMS:2041}

De hele internationale design-scene is dezer dagen te vinden in Milaan. Ook Wilkhahn is vertegenwoordigd op de Milan Design Week. Op donderdag 11 april organiseert de Duitse fabrikant een bijeenkomst voor de internationale architect- en design-gemeenschap.

"Meer dan 400 internationale architecten van 'all over the world' in de tuin van de villa Necchi", aldus Hans Trilsbeek van Wilkhahn Benelux over het event. "Top event voor genodigden. One of the best during the Milan Fair."

Tijdens het evenement zal ongetwijfeld ook gesproken worden over producten, waaronder de onlangs nog gelauwerde stoel AT (zie dit bericht)

www.wilkhahn.nl

{LST_ITEMS:2041}

Design Holding kondigt de aanstelling van een nieuwe directeur aan. Met ingang van 5 april is Gabriele Del Torchio de nieuwe CEO van de groep, waaronder bijvoorbeeld  B&B Italia en Louis Poulsen vallen.

Del Torchio zit al vanaf 2015 in bet managementteam van B & B Italia en promoveert nu dus naar de toppositie van de gehele bedrijvengroep. Hij zal de bedrijven samen met Piero Gandini gaan leiden. De aanstelling vindt plaats, kort na de aankondiging van de aanstelling van Alessandro Poletto als CFO van de groep.

Design Holding is naar eigen zeggen de grootste high-end design groep in Europa. De holding werd opgericht in 2018 en is in het bezit van een tweetal investeringsmaatschappijen (Investindustrial en The Carlyle Group). De holding bestaat momenteel uit B&B Italia, Flos en Louis Poulsen. Het is de bedioeling om meer iconische bedrijven aan het portfolio te gaan toevoegen.


 

{LST_ITEMS:2041}

De nieuwste zit-innovatie van aeris, de objectstoel numo, krijgt in de categorie Product Design de hoogste onderscheiding: Best of the Best.

"De premium award van de grootste designerwedstrijd ter wereld is door een internationale jury aan 80 van 5.500 ingediende producten uit 55 landen toegekend en vormt daarmee een teken voor het eminente design en de baanbrekende vormgevende kwaliteit van de numo", aldus de fabrikant . "De experts werden evenzeer overtuigd door de veelvuldige individuele mogelijkheden die de numo met onderstel- en kleurvarianten vorm geven."

{LST_ITEMS:2041}

Elke keer als Maarten Baas deelneemt aan de Milan Design Week, weet hij de aandacht trekken met een opmerkelijk statement. Dit jaar nemen de ontwerper en Lensvelt Ristorante Pizzeria Dinky aan de Viale Brianza in Milaan over en transformeren het tot BAR BAAS.

De naam is een knipoog naar de bekende Bar Basso. Samen bedachten ze speciaal voor het restaurant de Dinky Edition. Een gelimiteerde editie van honderd stuks van de Maarten Baas 101 Chair, uitgevoerd met een aandacht trekkend roze frame en roze bekleding, afgestemd op de kleuren van Ristorante Pizzeria Dinky.

Het restaurant is zowel Hans Lensvelts als Maarten Baas’ favoriete restaurant in Milaan. En de gastheren Giovanni en Guiseppe zijn inmiddels persoonlijke vrienden. Lensvelt en Baas gebruiken het restaurant tijdelijk als podium voor de bij het interieur passende roze Dinky Editions. Tijdens de designweek, waar iedereen om aandacht schreeuwt, verleiden de roze stoelen het publiek, en roepen ze om aandacht. 

Het interieur is verder ingericht met vazen die Baas voor Cor Unum ontwierp en een limited edition van de Médard, verlichting van Basten Leijh voor Modular Lighting Instruments - uiteraard uitgevoerd in roze.

De bar is toegankelijk tijdens de Milan Design Week, die plaatsvindt van 9 tot en met 14 april.

www.lensvelt.nl

{LST_ITEMS:2041}

Het was een drukte van belang in Milaan. Tal van bedrijven toonden er afgelopen week tijdens de Salone del Mobile hun producten. Zo ook Triplaco. Akoestische producten van de Belgische fabrikant waren te vinden op de stand van Abet Laminati.

"Print Acoustics absorberende panelen op de Abet Laminati stand hall 22 van Fiera Milano passen perfect voor bezoekers die kwaliteitsvolle functionele maatoplossingen wensen binnen woon-werk-ontspanningsruimte-ontwerp", aldus Kristoff Ver Eecke, General Manager Print Acoustics, over de aanwezigheid in Milaan.

Triplaco Print Acoustics streeft er naar eigen zeggen naar de meest efficiënte, stabiele en decoratieve akoestisch dempende oplossingen op basis van het 'Helmholtz-principe' te ontwikkelen en te produceren voor de reductie van de nagalm, veroorzaakt door de menselijke stem. "Op die manier dragen wij bij tot een verbeterd akoestisch comfort en een gezond binnenklimaat in gebouwen."

www.triplaco.be

{LST_ITEMS:2041}

Forbo Flooring is in de ban van circulariteit. Dat meldt het bedrijf in een schrijven aan de pers. Op de stand van de  vloerproducent tijdens Design District (5-7 juni) in de Van Nelle Fabriek te Rotterdam kunnen belangstellenden er meer over te weten komen.

Ontwerper Jaromir van Vliet vertelt daar over de mogelijkheid die Forbo hem bood om zijn studie naar de circulariteit van Marmoleum verder te vervolgen. Hij toont onder andere interessante toepassingen van het bio-composiet dat hij ontwikkelde uit de restmaterialen van Marmoleum zoals lijnolie en boomhars. Daarnaast laat Forbo haar nieuwste, mooiste en duurzaamste collectie zien; het CO2-neutrale Marmoleum Marbled.

Forbo is te vinden in hal 2, standnummer V101.

www.designdistrict.nl.

Vloerfabrikant Tarkett is deze week in Milaan met de indrukwekkende installatie Formations. Deze is ontworpen in samenwerking met Note Design Studio, en verkent de creatieve mogelijkheden van Tarketts materialen. Ook onthult Tarkett een gloednieuwe collectie voor architecten en ontwerpers, iQ Surface.

"De tentoonstelling verkent het creatieve potentieel van iQ Surface. Formations speelt met het concept 'schaal' door architecturale archetypes op hun kop te zetten. Het historische Circolo Filologico Milanese is de perfecte locatie om het debat op gang te brengen over de eindeloze nieuwe, creatieve designmogelijkheden."

iQ Surface is een gloednieuwe homogeen vinylcollectie van Tarkett die volgens het bedrijf een breed scala aan creatieve designmogelijkheden voor design en architectuur biedt. "De collectie focust sterk op een evenwicht tussen functionaliteit, vorm en kleurexpressie. iQ Surface zet zo de deur open voor nieuwe toepassingen van homogeen vinyl – zowel op vloeren als op andere oppervlakken zoals wanden en meubels."

www.tarkett.com

{LST_ITEMS:2041}

Forbo Flooring maakt tijdens de aankomende Salone del Mobile (9-14 april) deel uit van het Nederlandse paviljoen Masterly, dat dit jaar in het teken staat van de schilder Rembrandt.

Forbo combineert Marmoleum, haar Flotex Vision print vloeren en een aantal bekende schilderijen van de Hollandse meester tot een bijzonder geheel in een stand die is geïnspireerd op een fraaie linoleum reclameposter uit de jaren '30. Het paviljoen Masterly is te vinden in het prestigieuze Palazzo Francesco Turati in Milaan.

"Rembrandts contrasten, textuur en kleurgebruik, inspireren de designers van Forbo tot op de dag van vandaag in het bedenken van verfijnde linoleumontwerpen", aldus een woordvoerder. "Op haar eigen manier beschouwt Forbo zich ook als een Hollandse meesteromdat haar Marmoleum (Forbo’s merknaam voor linoleum) op hoog, Dutch Design-niveau in Holland ontworpen en gemaakt worden. Forbo heeft vakmanschap daarnaast hoog in het vaandel staan. Dat is allemaal terug te zien in kamer 26 van het weelderig-historische Palazzo waar de vloerproducent oud en nieuw voor even bij elkaar brengt."

www.forbo-flooring.nl

{LST_ITEMS:2041}

Forinn en Bosgoed, gespecialiseerde groothandels in professionele vloer- en raamafwerking hebben hun krachten gebundeld. De combinatie is per 1 april als één bedrijf actief onder de naam INTR.

Met de eenwording willen de beide spelers hun ambities krachtig gestalte geven en de dienstverlening optimaliseren. Speerpunten zijn synergie op het gebied van assortimentsbeheer, verdere stroomlijning van de logistieke efficiency en doorontwikkeling van de online dienstverlening. Voor dit laatste werd een nieuwe website met klantenportal ontwikkeld: www.INTR.nl.

Door de samenvoeging heeft INTR. direct twaalf vestigingen op strategische locaties in heel Nederland. Ook hierdoor is deze nieuwe organisatie nog beter in staat om de klant te bedienen met kwaliteitsproducten en gedegen advies. De producten en private labels van Forinn en Bosgoed komen ook onder één vlag, het nieuwe huismerk INTR.

INTR. is eigendom van Uzin Utz Nederland bv (voorheen Unipro bv) in Haaksbergen. Uzin Utz maakt deel uit van de internationaal opererende, beursgenoteerde Uzin Utz Group uit Duitsland. INTR., met Harry Elshof aan het hoofd, zal onafhankelijk van Uzin Utz Nederland opereren.

www.INTR.nl

{LST_ITEMS:2041}

Forbo Flooring en Artek vieren hun samenwerking van meer dan 80 jaar met een Student Challenge genaamd ‘Gotta Serve Somebody’, naar de titel van een bekende Bob Dylan song. Het leverde volgens beide bedrijven mooie resultaten op.

Studenten van de Masteropleiding Meubelontwerpen van de prestigieuze Aalto Universiteit in Finland werden uitgedaagd om van hout en linoleum - de materialen waarmee Artek en Forbo het meest geassocieerd worden - meubels te maken. De ontwerpen moesten niet alleen passen binnen het thema ‘hospitality’, maar ook binnen Arteks bekende handtekening: het Manifest dat ooit werd opgesteld door grondlegger en bekend Fins ontwerper Aalto.

"Het eindresultaat laat een grote verscheidenheid aan fraai afgewerkte prototypes zien waaronder een Japans geïnspireerde thee set, dienbladen, kasten, kleerhangers, krukjes en salontafels", melden beide bedrijven ."Meegaand, voegt linoleum zich mooi en elegant als bekleding van tafels en andere stukken. De mat-tinten van Forbo’s linoleum contrasteren verder chique met het veelgebruikte blanke (beuken)hout."

De samenwerking tussen Artek en Forbo berust overigens niet op toevalligheid. De bedrijven delen een lange geschiedenis, vakmanschap en een voorliefde voor tijdloze ontwerpen.

www.forbo-flooring.nl/student-challenges.

{LST_ITEMS:2041}

Nieuws uit de sector 'levend groen'. Donkergroen heeft enige tijd geleden Green Fortune overgenomen. Hiermee wordt de bestaande samenwerking bekrachtigd en deze overname past erg goed binnen het productaanbod van Donkergroen Interieurbeplanting en de groeiambities van de Donker groep als geheel.

Donkergroen is een familiebedrijf, top-drie speler, landelijk werkend, soms grensoverschrijdend, met zo'n 850 creatieve groendenkers en -doeners vanuit 24 locaties. Het bedrijf is actief met ontwerp, aanleg en onderhoud van tuinen, terreinen, wijken, speelterreinen, dak- en gevelgroen en binnentuinen voor B2B. 
 

{LST_ITEMS:2041}

Over een kleine maand opent de tentoonstelling 'Daylighthouse' in het BAC te Amsterdam, waarvan Sander Mirck van Mirck Architecture de curator is. ‘Daylighthouse’ is een waargebeurd verhaal over drie huizen, met daglicht in de hoofdrol.

Momenteel groeit de voorkeur om gezonder te leven. Daglicht kan daar een grote bijdrage aan leveren. De drie daglichthuizen worden vergeleken met elkaar en met drie relevante woongebouwen: een grachtenpand van het verleden, Borneo-patiowoningen als het heden, en ‘daylighthousing’ in de toekomst.

Er ontstaan steeds meer mogelijkheden om de kwaliteiten van daglicht te ontdekken en te ontginnen. "De complexiteit van licht vraagt om geduld, rekenkracht en creativiteit", aldus de initiatiefnemers. "Rond 1650 pleitten de Verlichters voor meer denkvermogen, wetenschap en uitwisseling. Dit inzicht heeft veel innovatie gebracht, maar staat regelmatig onder druk. ‘Daylighthouse’ zoekt Verlichting in uitwisseling tussen wetenschap en kunst, tussen natuurkunde en architectuur."

Zowel bouwfysische visualisaties als foto’s en films brengen het daglicht van de woningen in beeld. De tentoonstelling geeft een verrassend inzicht en nodigt uit om over daglicht in gebouwen na te denken.

De drie Daylighthouses worden uitvoerig gepresenteerd met film, maquette, foto’s, tekeningen, schema’s, en bouwfysische visualisaties. "Deze daglichtvisualisaties zijn bontgekleurd en beelden de sterkte van verlichting uit. Ook in de tentoonstellingsruimte zijn deze kleurlijnen terug te vinden, ter referentie. De drie relevante woongebouwen vormen een bredere context met foto’s, schema’s, en eveneens de visualisaties."

www.dutchdaylight.nl
 

{LST_ITEMS:2041}

Signify - het voormalige Philips Lighting - laat Rotterdam Ahoy naar eigen zeggen 'nog meer schitteren' dankzij een vernieuwde LED-façade. "Deze façade van maar liefst 1.000 vierkante meter zal de bezoekers voortaan nog meer inspireren en verrassen, de voorbijgangers nog beter informeren en... de Rotterdammers nog trotser maken!"
 
Het vernieuwde scherm is samengesteld uit drie delen: "het scherm in het midden heeft een ultrascherpe resolutie dankzij een hoge dichtheid aan pixels en wordt geflankeerd door 2 zijden met een lagere resolutie. Er werden ongeveer 21.000 pixels in de LED-façade verwerkt, waarvan bijna 17.000 in het midden en 2.000 aan iedere zijde: goed voor in totaal zo’n 378.000 LED-pixels!"

De nieuwe LED-façade maakt van de gevel een origineel medium dat dag en nacht zichtbaar is voor alle voorbijgangers. "Ze biedt een enorm pallet aan kleuren en kan worden gebruikt om berichten, maar ook livebeelden te tonen en lichteffecten te creëren zoals knippereffecten, vegen en explosies. In combinatie met slimme lichtregeling en het op afstand monitoren van de prestaties van de LED-façade kan de verlichting op ieder moment worden aangepast aan de wensen van Rotterdam Ahoy."

“De nieuwe LED-facade die we hebben mogen aanbrengen, zorgt ervoor dat de bezoekers een nog betere visuele beleving ervaren door de hogere resolutie en door het ontwerp van het scherm met een ambient effect,” aldus Derk Bots,Commercial Director van Signify Benelux. “Daarnaast ontzorgen we Ahoy de komende 5 jaar volledig op het gebied van onderhoud. Door gebruik te maken van ons remote monitoring systeem zijn we in staat om het scherm optimaal te laten presteren onder alle omstandigheden.”

www.signify.nl
 

{LST_ITEMS:2041}

Alexander Buhmann is toegetreden tot het bestuur van stichting LightRec. Buhmann is werkzaam als manager producentenverantwoordelijkheid bij verlichtingsproducent LedVance in München en zit namens deze organisatie in diverse besturen van inzamelsystemen in Europa.

Hij volgt hiermee Julian Schaub op, die eerder namens Osram/LedVance zitting had in het bestuur. LightRec is in Nederland opdrachtgever voor de inzameling en recycling van verlichting.

Buhmann heeft ruime ervaring in de consumentenelektronicasector en in het bijzonder op het gebied van de WEEE Directive (Waste Electrical and Electronic Equipment, waar ook verlichting onder valt, red.). Hij is ruim zes jaar actief in de verlichtingsbranche, waarvan de afgelopen jaren op de afdeling WEEE, die verantwoordelijk is voor de inzameling en recycling van e-waste. In die hoedanigheid neemt hij zitting in besturen van maar liefst tien Europese inzamelsystemen, waaronder nu ook LightRec in Nederland. Eerder was hij werkzaam bij Siemens AG en KPMG. Buhmann heeft een juridische achtergrond, hij is getrouwd en heeft twee zoons.

Met Buhmann haalt LightRec opnieuw een daadkrachtige bestuurder in huis met een zeer uitgebreide ervaring op het gebied van producentenverantwoordelijkheid binnen de verlichtingsbranche. Dit versterkt het bestuur van LightRec in haar ambitie om het inzamelpercentage van op de markt gebrachte lampen en armaturen verder op te voeren, met het oog op de verhoogde Europese doelstellingen. 

Gied van Hoorn, directeur van LightRec Nederland: “De ervaring die Buhmann ook al heeft opgedaan bij andere inzamelsystemen, onder meer in Denemarken, Frankrijk en Spanje, draagt bij aan de ambitieuze koers die we hebben ingezet. Alle inzamelsystemen hebben dezelfde uitdaging om de inzameling te verhogen, in verband met de Europese doelstellingen. Daar kunnen we dus zeker van leren. We zijn verheugd dat hij zijn kennis en ervaring nu ook zal inzetten voor LightRec.”

www.LightRec.nl

{LST_ITEMS:2041}

Signify, het voormalige Philips Lighting, maakt bekend dat Hellen van der Plas Market Leader wordt voor Signify Benelux. Zij neemt de vrijgekomen plaats in van Frank van der Vloed, die aan de slag gaat als Market Group Leader Europe binnen Signify wereldwijd.

Hellen van der Plas-van Hoek(42) komt aan het hoofd te staan van Signify’s Benelux-organisatie die ongeveer vierhonderd werknemers telt. Zij begon haar carrière bij Koninklijke Philips in 2013 als Marketing Director Consumer Lighting na eerdere marketing en sales posities bij o.a. General Electric.

In december 2017 werd ze Marketing Director van het inmiddels verzelfstandigde Philips Lighting voor de Benelux, dat vorig jaar de bedrijfsnaam Signify kreeg. Tot vandaag vertolkte zij de functie van Marketing Director Benelux. Hellen van der Plas-van Hoek is drs. Business Communication en gespecialiseerd in Marketing & Economics.

“Ik vind het een geweldige eer en uitdaging om dit fantastische bedrijf in de Benelux te mogen leiden”, aldus Hellen van der Plas. “We bevinden ons in diverse transities, van conventionele verlichting naar LED, naar Systemen en Services. Van een hardware bedrijf transformeren we naar een software bedrijf waar de mogelijkheden van IoT (Internet of Things) en connectiviteit - met de lamp als dataverzamelaar - ongekend zijn.”

Van der Plas begon aan haar nieuwe functie per 1 april.

www.signify.com

{LST_ITEMS:2041}

Alweer een half jaar geleden, werd op 4 oktober de Dutch Daylight Award 2018 uitgereikt. Het was een bijzondere dag op een even bijzondere locatie, De Hoge Raad der Nederlanden in Den Haag. "Nu, met de eerste lentezon in aantocht, tijd voor een nieuw bijzonder daglichtevent", aldus Dutch Daylight.

"Het doel is om jullie wederom te inspireren met bijzondere daglicht architectuurprojecten. En waarom zouden we dit op één locatie doen", vervolgt de woordvoerder. "We hebben een oplossing bedacht, op zaterdag 22 juni (de dag na Midzomernacht) nemen we jullie mee op daglicht tour door Nederland. Op een centraal punt in Nederland verzamelen we, en vervolgens brengt de Dutch Daylight bus ons naar de mooiste daglicht projecten (waaronder een aantal DD Award winnaars) van het land. Natuurlijk met hapjes en drankjes, zodat we volop kunnen genieten van al het moois op deze bijna langste dag van het jaar." 

www.dutchdaylight.nl

{LST_ITEMS:2041}

Spaces, aanbieder van inspirerende werkplekken en moderne vergaderruimtes aan professionals en bedrijven, heeft een langjarig huurcontract getekend voor 5.700 vierkante meter in Wonderwoods in Utrecht.

Wonderwoods bestaat uit twee duurzame, groene torens voor wonen en werken. Het gebouw wordt in 2022 opgeleverd in het nieuwe, te transformeren Beurskwartier naast Station Utrecht Centraal. Toren I, ontworpen door de Italiaanse architect Stefano Boeri, heeft een groene gevel waarin diverse bomen en struiken afkomstig van de Utrechtse Heuvelrug zijn verwerkt. Toren II, naar een ontwerp van MVSA Architects, heeft de natuur in atria, binnentuinen en dakterrassen geïntegreerd.

Spaces vestigt zich op de tweede en derde verdieping van Toren II. Martijn Roordink, CEO en co-founder van Spaces: “Wij zijn er trots op dat we na Amsterdam, Den Haag en Rotterdam nu ook een Spaces in Utrecht openen. Wonderwoods is een prachtig gebouw met veel aandacht voor groen en design. Wij vinden het belangrijk dat werknemers zich prettig en geïnspireerd voelen. Met Spaces willen wij een werkomgeving bieden waar like-minded mensen elkaar kunnen ontmoeten. Een plek waar het bruist, waar je geprikkeld wordt door een prettig interieur. Kunst, planten, achtergrondmuziek en een goede verlichting dragen bij aan het creëren van de juiste sfeer. En natuurlijk mag een Barista-koffiebar niet ontbreken.”


Spaces is commercieel bijgestaan door CBRE en op juridisch gebied geadviseerd door Dentons. Wonderwoods Development is bijgestaan door BNP Paribas Real Estate en JLL en op juridisch gebied geadviseerd door Nauta Dutilh.

www.spaces.com

{LST_ITEMS:2041}

De Salone del Mobile is achter de rug. Van 9 tot en met 14 april wisten in totaal ruim 386.000 belangstellenden het beurscomplex in Milaan te vinden. Het maakt de 58ste editie van de beurs volgens de organisatie tot een groot succes.

Behalve meubels was er op de beurs onder het kopje 'Euroluce' ook weer een flink aanbod (design)verlichting te bewonderen. Overigens was er gedurende de 'Milan Design Week' bepaald niet alleen wat te beleven op het beurscomplex ten noorden van de stad. Minstens zo interessant waren de vele exposties in de verschillende buurten en het centrum van Milaan, waaronder bijvoorbeeld de 'Masterly'-expositie, met tal van Nederlandse deelnemers.

In de komende 'papieren' Inside Information volgt een uitgebreid verslag van 'Milaan'. De volgende editie van de Salone kan overigens alvast weer in de agenda genoteerd worden. Deze vindt plaats van 21 tot en met 26 april 2020. Bent u net op tijd terug voor Koningsdag... 


www.salonemilano.it

{LST_ITEMS:2041}

Hotelbars zijn hot, boutiquehotels zijn booming en ook de grote ketenhotels maken een omslag naar een onderscheidende interieurontwerp en een persoonlijke benadering. Dat zei Michel Ruijgrok, eigenaar en artdirector van Estida, tijdens de eerste Europese editie van de Independent Hotel Show op 8 en 9 april 2019 in RAI Amsterdam.

Ruijgrok geeft enkele voorbeelden uit zijn eigen professionele praktijk: het Boutiquehotel Staats in Haarlem. “Het pand is een voormalig schoolgebouw, heel charmant maar ook uitdagend wat betreft indeling. We moeten concurreren met Amsterdam en dat betekent dat het hotel ook echt aantrekkelijk moet zijn. Je kunt niet hele kleine kamertjes maken.” Ruijgrok creëerde er 21 unieke hotelkamers in een voormalig schoolgebouw, waarin de elementen van het gebouw zijn gebruikt. Oude schuifdeuren komen terug in de kamers en de openbare gangen zijn ingericht met meubilair en veel planten. “Het hele gebouw moet voelen als een huiskamer”, aldus Ruijgrok.
 

“Ik heb hier geen compromis gesloten. Niemand mocht zich bemoeien met het interieur, dat was echt mijn ding. Ik heb veel spullen uit mijn eigen interieurverzameling toegepast en overal stillevens van gemaakt. Elk hoekje is bijzonder. Een goede tip voor thuis: zorg ervoor dat jouw huis een stilleven is en begin bij de entree. Gebruik hiervoor persoonlijke spullen – zoals erfstukken en foto’s – en creëer persoonlijkheid in jouw interieur.”

“Mijn vak gaat om gastvrijheid", vervolgt hij. "Het gaat er niet om wat je doet, maar hoe je het doet. Ik houd van uitbundig en veel. Van een sfeer creëren waarbij de gasten zich prettig voelen. Een totaalbeleving die zich door vertaalt in alle zintuigen en die herinneringen maakt waar je blij van wordt.”

www.estida.nl

{LST_ITEMS:2041}

De nominaties voor de European Design Awards 2019 zijn bekend. In totaal maken 43 Nederlandse inzendingen kans op een prijs. In het informele landenoverzicht behoudt Nederland de eerste plaats op basis van het aantal genomineerden, op de voet gevolgd door Duitsland, Noorwegen en het dit jaar goed scorende Italië.

In totaal werden 230 projecten – zo'n 15 procent van al het ingezonden werk – afkomstig uit 25 verschillende Europese landen genomineerd voor de European Design Awards 2019. De winnaars worden bekendgemaakt op zaterdag 8 juni in Warschau tijdens het European Design Festival, georganiseerd samen met de Polish Graphic Design Awards en de organisatie achter de Element Talks-conferenties.

Genomineerde expositie van het Nationaal Militair Museum.

Naast de reguliere prijzen is er een Best of Show Award voor het ontwerp dat volgens de jury met kop en schouders boven alle prijswinnaars uitsteekt, en een Jury Prize voor de case die het beste laat zien wat design is, en kan betekenen voor mens en maatschappij. Ook wordt het European Design Agency of the Year onthuld.

De European Design Awards zijn een samenwerking tussen een aantal Europese designmagazines, -sites en -blogs waaronder Dude, Dutch Designers Magazine, een uitgave van de BNO. De prijs is in 2007 in het leven geroepen om de kwaliteit van Europees communicatiedesign te tonen, te vieren en te bevorderen. Ook streeft de organisatie ernaar dat Europese ontwerpers elkaar ontmoeten, hun werk onderling vergelijken, elkaar inspireren en een netwerk opbouwen.

Meerdere malen genomineerd: Studio De Ronners.

Enkele Nederlandse kanshebbers zijn Clever'Franke (in de categoriën Company Logo, Motion Logo, Mobile Apps en Design Concept), Studio De Ronners (Printed Identity Applications, Integrated Identity Application en Signs & Displays), Dept, (Promotional Site en Information Site), Sjoerd Verbeek (Corporate Illustration), Studio 212 Fahrenheit (Self-Initiated Projects) en Kossmann.dejong (Exhibition Design). 

www.bno.nl

{LST_ITEMS:2041}

Zijne Majesteit de Koning was vrijdagmiddag 5 april op werkbezoek in Eindhoven. Samen met de burgemeester van Eindhoven John Jorritsma en de directeur van Dutch Design Foundation (DDF), Martijn Paulen bracht hij een bezoek aan Sectie-C.

Hier zijn ruim 8 jaar geleden vier voormalige fabrieken getransformeerd tot verschillende ateliers waar nu meer dan 200 ontwerpers werkzaam zijn vanuit de meest uiteenlopende ontwerpdisciplines. 

Sectie-C is in de loop der jaren uitgegroeid van een creatief collectief tot een internationale culturele hub waar nieuwe visies, producten en oplossingen hun oorsprong vinden. Het is een locatie die volgens Paulen de zichtbare toegevoegde waarde van ontwerpkracht toont en waar gevestigde namen en jong talent zich in vrijheid kunnen ontwikkelen. Eindhoven staat bekend om zijn diverse creatieve hotspots door de stad heen en het zijn deze gebieden die zorgen voor het unieke karakter van de stad.

Sectie-C vertegenwoordigde tijdens het werkbezoek van de Koning de Eindhovense design community en toonde de genodigden zo de toegevoegde waarde van ontwerp voor de stad Eindhoven. Na afloop van de atelierbezoeken ging gespreksleider Martijn Paulen aan tafel samen met de Koning, Burgemeester John Jorritsma en vertegenwoordigers uit de creatieve sector. Onderwerpen van gesprek waren de betekenis van creatieve hotspots als Sectie-C voor de stad, de toegevoegde waarde van ontwerpen voor het innovatievermogen van het bedrijfsleven en complexe maatschappelijke uitdagingen.

www.dutchdesignfoundation.com

{LST_ITEMS:2041}

Jaarlijks publiceert de BNO een branchemonitor, met daarin informatie over zaken als omzet, bedrijfsresultaat, markten, personeel en kosten. De BNO Branchemonitor 2019, met daarin de cijfers over het jaar 2017, laat een actieve ontwerpsector zien waarin bureaus op zoek gaan naar nieuw personeel en zzp’ers beduidend meer uren zijn gaan werken. 

"We zien dit terug in de groei van het aantal werkenden, de omzet per fte en de verdubbeling van de gewerkte uren bij de zelfstandigen", aldus de BNO. "Mogelijk zetten bureaus vaker freelancers in om de workload aan te kunnen."

Het overgrote deel van de omzet komt blijkens de monitor nog steeds uit eigen land. "Dit geldt zowel voor bureaus als voor zzp’ers. Als er een internationale focus is dan richt men zich vooral op het intensiveren van relaties met bestaande opdrachtgevers, wat overigens ook kenmerkend is aan de manier van acquireren en netwerken in de creatieve industrie."

"Als we kijken naar de omzet van Nederlandse bureaus in het buitenland dan is die voor bijna de helft afkomstig uit de hoofdactiviteit service en/of experience design. Hiertoe behoren alle vormen van niet tastbaar ontwerp zoals: service design, social design, strategy design, UX-design, interaction design, digital solutions, wayfinding, etcetera."

De andere helft beslaat industrieel en/of product ontwerp en ruimtelijk ontwerp, interieurontwerp en/of -architectuur. "Met de hoofdactiviteit communicatie en/of grafisch ontwerp wordt de minste omzet in het buitenland gehaald omdat deze disciplines sterk cultuur- en taalafhankelijk zijn."

Bedrijven in de dienstverlening hebben (anders dan productiebedrijven) loonkosten als voornaamste kostenpost, en zijn daarom erg onderhevig aan winstschommelingen. Een crisis heeft bijvoorbeeld direct invloed op de omzet en pas later op de loonkosten, waardoor een nadelig hefboomeffect op de winst ontstaat. "De crisis ligt inmiddels achter ons en de sector kan nu de kansen benutten om het hefboomeffect ten gunste van zichzelf te gebruiken. We zien bij zzp’ers en kleine ontwerpbureaus al enige verschuiving in het uurtarief. Voor grote ontwerpbureaus liggen er kansen om naar een bredere spreiding van hun inkomstenbronnen te kijken."

Het onderzoek werd, in opdracht van de BNO, uitgevoerd door ABF Research. Het volledige rapport is te vinden op bno.nl/branchemonitor

{LST_ITEMS:2041}

Houden we elkaar voor de gek of biedt het echt meerwaarde? Feit is dat de Facilicom Group een nieuwe functie-titel introduceert: de dienstverlener uit Schiedam heeft er vijftig ‘Happy Officers’ bij. De medewerkers moeten het werkgeluk van Nederlandse werknemers bevorderen.

De 'Happy Officers' zijn geen nieuwe werknemers van Facilicom, maar eigen medewerkers die een training krijgen om ‘expert in werkgeluk’ te worden, zoals het bedrijf het formuleert. De groep, bekend van namen als Gom, Trigion, Facilicom Solutions en Incluzio, wil met de nieuwe functie het geluk op de werkvloer 'letterlijk en figuurlijk meer inhoud geven'. "Niet alleen intern, maar ook bij opdrachtgevers."

Het klinkt als een oppervlakkige gimmick. Maar dat is het volgens vice-CEO Martine Geurts van Facilicom Group zeker niet. "De benoeming van happy officers past in de missie die we vorig jaar hebben geformuleerd: Samen werken aan een inspirerende omgeving voor iedereen. Die missie hebben we vertaald in de focus op werkgeluk. Mensen die gelukkiger zijn in hun werk, presteren beter, blijven langer ergens werken en zijn minder vaak ziek. Dat is iets waar we absoluut in geloven. Het zit ook in ons DNA als dienstverlener. Met onze bedrijven willen we aantoonbaar gaan bijdragen aan dat werkgeluk bij onze opdrachtgevers: happy people make happy people."

Want het kan een stuk beter met het werkgeluk, bewijzen onderzoeken volgens de Facilicom Group. "Wereldwijd voelt een op de zes werknemers zich ongelukkig op het werk. Nederlandse cijfers - uit 2017 - zijn er ook: 27 procent van de werkende landgenoten heeft één of meer slechte dagen per week terwijl hij of zij aan het werk is." Wat precies het wetenschappelijke gehalte is van deze cijfers, en op welke wijze de 'Happy Officers' het veronderstelde probleem op onderbouwde wijze kunnen oplossen, moet de praktijk gaan uitwijzen.

www.facilicom.nl 

{LST_ITEMS:2041}

Per april 2019 is Heine de Bruin de nieuwe algemeen directeur van Health2Work. De Bruin neemt na 13 jaar de taken over van Douwe Jan Boersma. Laatstgenoemde blijft als eigenaar verbonden aan Health2Work en gaat zich volledig richten op het bedrijf OPnieuw!.

“Als oprichter en eigenaar moet je op het juiste moment los laten, om ook je eigen toegevoegde waarde te kunnen inzetten", aldus Boersma. "Mijn toegevoegde waarde is bouwen aan een bedrijf. Ik heb daarom de keuze gemaakt om mijn energie en daarmee actie, passie en visie te steken in een nieuw concept. Het nieuwe concept staat in het teken van betekenisvol ondernemen met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in combinatie met circulaire producten. Kortom een social enterprise met ambitie. Dit met de naam OPnieuw!.”

Heine de Bruin begon in 2010 als stagiair en heeft vanuit daar een mooie route binnen Health2Work afgelegd. Na zijn afgeronde studie Small Business & Entrepreneurship aan de Rijksuniversiteit Groningen is hij uiteindelijk doorgegroeid naar zijn huidige functie. De Bruin blijft als ergonomisch adviseur uiteraard het aanspreekpunt voor de regio Groningen en Drenthe.

“Een prachtige uitdaging, waar ik vol vertrouwen voor ga", zegt hij over zijn nieuwe functie. "Al vanaf moment één heb ik Health2Work een fantastisch bedrijf gevonden. Onze cultuur speelt een ontzettend sterke rol en past goed bij mij: positiviteit, vertrouwen en communicatie naar de toekomst toe. We gaan Health2Work nog sterker maken. Dat zit vaak in kleine dingen, want 50 keer 1 procent verbeteren is ook 50 procent verbetering. Dit alles om de toegevoegde waarde voor onze klanten te verbeteren.”

www.health2work.nl

Per 1 april 2019 is Willem Hoefakker aangesteld als de nieuwe CEO van interieurbouwer Keijsers Interiors. Hoefakker volgt daarmee Ton van der Velden op. Met Willem Hoefakker aan de leiding gaat er volgens het bedrijf een nieuwe wind waaien binnen Keijsers Interiors en wordt de bedrijfsstrategie aangepast. 

"Als multinational op het gebied van complete interieurbouw voor grote nationale én internationale bedrijven en instanties is een volgende fase aangebroken waar nieuw elan noodzakelijk is om de groei ambities van Keijsers Interiors te verwezenlijken", aldus het bedrijf.

Hoefakker heeft zijn sporen verdiend bij diverse internationale meubel multinationals. Samen met Eli van Beekveld – huidige COO bij Keijsers Interiors - heeft Hoefakker een heldere visie en strategie neergelegd hoe de organisatie de komende jaren kan gaan excelleren.

Het bedrijf van Hoefakker – De Projectgroep B.V. – gaat nauw samenwerken met Keijsers Interiors. "Qua know-how, kennis, aanpak en uitvoering worden de krachten van projectinrichting én interieurbouw gebundeld en gaan de bedrijven elkaar versterken waar mogelijk. Met behoud van eigen identiteit en authenticiteit, alsmede eigen personeel, klanten en new business relaties."

“Wij blijven wie we zijn en al onze medewerkers zetten zich voor 100% in voor de hoge kwaliteit die ons beider bedrijven voorstaan! We gaan met volle kracht vooruit en gaan onze clientèle verder uitbreiden. Onze doelgroepen verbreden. Onze specialiteiten nóg beter benutten”, zegt Hoefakker enthousiast.

www.deprojectgroep.nl

{LST_ITEMS:2041}

In De Beursfabriek in Nieuwegein wordt van 15 t/m 17 april in een ISH noviteitenshow gehouden. het evenement biedt volgens de organisatie een compleet overzicht van alle Nederlandse sanitairnoviteiten van de ISH Frankfurt.

"Geberit toont de nieuwe AquaClean Sela douchewc", aldus een woordvoerder. "Deze toegankelijke douchewc is geperfectioneerd en nu nóg mooier. Bezoekers kunnen tevens kennismaken met de nieuwe DuoFresh module."

Daarnaast toont Geberit haar brede range aan doucheafvoeren. "Deze bieden de verwerker een waterdicht vertrouwen, door een slimme installatie en een in de fabriek aangebrachte afdichtingsfolie."

Sphinx toont op de ISH noviteitenshow de badkamerserie Sphinx Acanto en de modulaire wastafelserie Sphinx VariForm. Ook deze is te zien in Nieuwegein.

De ISH noviteitenshow is van 15 t/m 17 april in De Beursfabriek in Nieuwegein.

Office Depot Europe heeft een nieuwe CEO benoemd. het betreft Raffael Reinhold. Hij volgt hiermee Neil Maslen op.

Reinhold blijft tevens Chief Sales Officer voor het Office Depot-merk Viking. Hij zal opereren vanuit het hoofdkantoor in Venlo.

Office Depot heeft de ambitie om de leidende partij te worden op het gebied van werkplek-oplossingen in Europa. De onderneming doet dit via drie kanalen/merken: Office Depot voor de projectmarkt, Viking voor directe marktbewerking (Direct), en via de retail. 

www.officedepot.eu

{LST_ITEMS:2041}

Het is een opmerkelijk fenomeen: juist in een periode waarin 20 procent van de bevolking stemt op een politieke partij die de onderzoeksuitkomsten van 97 procent van de klimaatwetenschappers botweg negeert, worden wij als redactie van Inside Information overstept met allerlei wetenschappelijk aandoende onderzoeksresultaten. Nu weer van Protime, specialist in workforce management oplossingen. De onderneming stelt op basis van eigen onderzoek dat het Nederlandse bedrijfsleven te weinig innovatievermogen heeft. 

Het onderzoek ‘4 keer tijd voor goed HR-beleid: innovativiteit’ werd door Protime uitgevoerd onder 1.019 werknemers. "Eén werkdag in de week de vrijheid krijgen om totaal iets anders te doen dan je reguliere werkzaamheden? Dat ziet meer dan de helft van de Nederlandse werknemers (52%) wel zitten", aldus een woordvoerder over de uitkomsten van het eigen onderzoek. "Zij willen graag van hun baas tijd krijgen die naar eigen inzicht besteed kan worden. Het doel is om nieuwe ideeën en initiatieven de organisatie in te laten vloeien. Een groot deel van werkend Nederland (37%) zou die tijd graag besteden aan persoonlijke ontwikkeling, zoals het volgen van een opleiding. 15 procent wil op zoek gaan naar manieren om de organisatie te verbeteren."

Sommige organisaties namen volgens Protime de proef al op de som. "Een deel van de respondenten (14%) geeft namelijk aan dat zij al een dag in de week de tijd krijgen om naar eigen inzicht te besteden. 10 Procent besteedt dit aan persoonlijke ontwikkeling. De overige vier procent gebruikt dit om verbeteringen aan te brengen in de organisatie. Werknemers in leidinggevende functies kiezen er vaker voor om verbeteringen in hun organisatie aan te brengen dan uitvoerende werknemers, respectievelijk 25 ten opzichte van 13 procent."

Er zijn ook mensen die blijkens het onderzoek niet zitten te wachten op een vrij te besteden dag. "34 Procent van de respondenten voelt de behoefte niet. Bijna twee op de tien (18%) heeft nu al te veel werk liggen en wil daarom geen dag inleveren. 16 procent weet simpelweg niet wat ze met die tijd zouden moeten doen."

Lucas Polman, directeur bij Protime Nederland: “Een ding is zeker: innovatie is hard nodig, maar gaat niet vanzelf. Diverse bedrijven experimenteren dan ook met manieren om het innovatievermogen te vergroten. Door medewerkers te stimuleren om uit hun routine te komen zorg je ervoor dat nieuwe ideeën ontstaan. Het is van groot belang dat zij leren na te denken buiten de kaders van hun eigen functie. HR kan een handje helpen door beleid te formuleren over hoe innovatie een plek krijgt in de organisatie. Dit kan bijvoorbeeld door medewerkers te helpen en te stimuleren om zelf te innoveren. Door tooling, resources en een goede samenwerking kan iedereen meewerken aan nieuwe ideeën en krijgt innovatie een boost.”

Het onderzoek ‘4 keer tijd voor goed HR-beleid: innovativiteit’ is te downloaden op de website van Protime.   

 

{LST_ITEMS:2041}