Nieuws


24-02-2017 11:35

OCS+ Steelcase heeft een CoreNet REmmy Award in de wacht gesleept. De Nederlandse werkomgevingsspecialist kreeg de prestigieuze prijs toegekend voor een ‘workplace transformation project’ bij het grootste telecom- en mediabedrijf van Canada, Rogers Communications.

De REmmy Awards – de ‘Real Estate Emmys’ – worden jaarlijks uitgereikt door CoreNet, de wereldwijde brancheorganisatie voor bedrijfsvastgoed. In de categorie ‘Kantoren met een oppervlakte boven de 50.000 square feet' viel het transformatieproject bij Rogers Communication van OCS+ Steelcase in de prijzen. De jury loofde de winnaar onder meer vanwege de innovatieve aanpak en de cultuurverandering die heeft plaatsgevonden in de organisatie, waar 28.000 mensen werken.

Harro Hoencamp, managing director bij OCS+ Steelcase, licht het project toe: “In 2014 werden we door de CEO van Rogers Communications, Guy Laurence, gevraagd hun kantoren in onder meer Toronto, Brampton en Montréal volledig te herinrichten. Tot dan was Rogers een traditionele organisatie met een hele hiërarchische kantoorstructuur. Samen met Guy en het corporate real estate team zijn we aan de slag gegaan om deze grenzen te doorbreken en een open, transparante werkomgeving te creëren.”

Het transformatieproject bij Rogers Communications laat goed zien wat de invloed is van een kantooromgeving op de organisatiecultuur. De herinrichting van de kantoren van het Canadese bedrijf gaat dan ook gepaard met een enorme cultuurverandering. Hoencamp: “Het programma draagt de naam ‘ShareSpace’, wat direct aangeeft dat alles bij Rogers nu draait om delen: kennis, innovatie en dus ook ruimtes. Voorheen waren er kantoorruimtes waar een bepaalde status aan was verbonden – het corner office voor de manager bijvoorbeeld. Nu heeft niemand meer een vaste werkplek. We hebben mensen uit hun comfortzone gehaald en op een totaal nieuwe manier leren samenwerken.”

Rogers heeft nu een ‘user-controlled’ werkomgeving. Hoencamp: “Binnen die omgeving kan een medewerker op ieder moment keuzes maken over waar hij en hoe hij werkt. Alle ruimtes binnen het ShareSpace-programma zijn voorzien van de juiste technologie en inrichting die het beste in medewerkers naar boven halen.”

Hoencamp is enorm blij dat het Rogers-project is beloond met een REmmy Award. “Voor ons als relatief klein Nederlands bedrijf is het geweldig om zo’n grote opdracht in Canada uit te kunnen voeren. Een extra waardering in de vorm van een award is dan helemaal mooi – en dat terwijl we pas halverwege het veranderingstraject zitten. Voor ons is dit een perfect bewijs dat het geen probleem is om vanuit Europa grote projecten in Noord-Amerika met een succes te volbrengen.”

www.ocs-steelcase.nl

Deel op Social Media



22-02-2017 13:30

Je scoort er niet meteen gigantische omzetten mee, maar leuk is het natuurlijk wel; het winnen van de 'beste stand-verkiezing' op een meubelbeurs. In Stockholm ging Kinnarps met de eer strijken.

De beursstand won de 'Editor’s Choice Award'. Overigens was de Stockholm Furniture Fair ook in tal van andere opzichten succesvol voor de meubelfabrikant, zo benadrukt een woordvoerder.

www.kinnarps.com

Deel op Social Media



de opstelling verkoos als beste op de beurs.
“We zijn uiteraard erg blij met deze onderscheiding. Kinnarps viert dit jaar
zijn 75e verjaardag, dus wilden we de aandacht vestigen op onze
geschiedenis, zonder het heden en de toekomst uit het oog te verliezen. We
wilden onze “Workspace Solutions “ tonen, die leiden tot welzijn en
welbehagen. We wilden de bezoekers aan onze stand ook deel laten
uitmaken van een belevenis. Deze onderscheiding is voor ons het bewijs dat
we daarin zijn geslaagd”, zegt Elisabeth Slunge, Director Global Range &
Communications.

 

De beursstand won de “Editor’s Choice Award”, waarbij de jury
de opstelling verkoos als beste op de beurs.
“We zijn uiteraard erg blij met deze onderscheiding. Kinnarps viert dit jaar
zijn 75e verjaardag, dus wilden we de aandacht vestigen op onze
geschiedenis, zonder het heden en de toekomst uit het oog te verliezen. We
wilden onze “Workspace Solutions “ tonen, die leiden tot welzijn en
welbehagen. We wilden de bezoekers aan onze stand ook deel laten
uitmaken van een belevenis. Deze onderscheiding is voor ons het bewijs dat
we daarin zijn geslaagd”, zegt Elisabeth Slunge, Director Global Range &
Communications.
Tijdens de Stockholm Furniture Fair nodigt Kinnarps zijn gasten uit om
onderdeel te zijn van “Silhouettes of Kinnarps” – een architecturale
opstelling die de 75e verjaardag van het merk viert maar ook kijkt naar de
toekomst. De beursstand won de “Editor’s Choice Award”, waarbij de jury
de opstelling verkoos als beste op de beurs.
“We zijn uiteraard erg blij met deze onderscheiding. Kinnarps viert dit jaar
zijn 75e verjaardag, dus wilden we de aandacht vestigen op onze
geschiedenis, zonder het heden en de toekomst uit het oog te verliezen. We
wilden onze “Workspace Solutions “ tonen, die leiden tot welzijn en
welbehagen. We wilden de bezoekers aan onze stand ook deel laten
uitmaken van een belevenis. Deze onderscheiding is voor ons het bewijs dat
we daarin zijn geslaagd”, zegt Elisabeth Slunge, Director Global Range &
Communications.
Creative Director voor de Kinnarps stand is Johan Ronnestam – een
vernieuwer, een ondernemer en een merkexpert met ervaring. Voor de
ontwikkeling van de stand werkte hij samen met Björn Förstberg en Mikael
Ling van Förstberg Ling, een architectuur- en designbureau uit Malmö met
ervaring in zowel architectuur als interieurdesign. Johan Ronnestam deelt
zijn gedachten over de stand en het project:
“Samenwerken met een van de beste aanbieders van workspace solutions
in Zweden en de wereld was een eer. Er is zo veel geschiedenis, kennis en
know-how over de toekomst van de werkplek waar wij inspiratie uit konden
putten. Reeds bij de start van het project was het voor Förstberg Ling en
mezelf duidelijk dat we een ervaring wilden creëren die aandacht gaf aan de
sterkste troeven van Kinnarps – de mogelijkheid om zich aan te passen, te
veranderen en altijd vooruit te kijken.”
www.kinnarps.com
“De constructie is een ruimte waar mensen elkaar kunnen ontmoeten, ideeën kunnen uitwisselen en zich laten inspireren. Het viert de geschiedenis en de toekomst van Kinnarps. Met het concept willen we de 75e verjaardag van Kinnarps vieren door aan de bezoekers te vragen om onderdeel te worden van de ervaring. De moderne workspace solution biedt een open sfeer, waar gesprekken tussen mensen, creativiteit en productiviteit leiden tot innovatie. Dit zijn de kernpunten die we wilden communiceren bij het ontwerpen van deze transparante constructie.”

 

Tijdens de Stockholm Furniture Fair nodigt Kinnarps zijn gasten uit om
onderdeel te zijn van “Silhouettes of Kinnarps” – een architecturale
opstelling die de 75e verjaardag van het merk viert maar ook kijkt naar de
toekomst. De beursstand won de “Editor’s Choice Award”, waarbij de jury
de opstelling verkoos als beste op de beurs.
“We zijn uiteraard erg blij met deze onderscheiding. Kinnarps viert dit jaar
zijn 75e verjaardag, dus wilden we de aandacht vestigen op onze
geschiedenis, zonder het heden en de toekomst uit het oog te verliezen. We
wilden onze “Workspace Solutions “ tonen, die leiden tot welzijn en
welbehagen. We wilden de bezoekers aan onze stand ook deel laten
uitmaken van een belevenis. Deze onderscheiding is voor ons het bewijs dat
we daarin zijn geslaagd”, zegt Elisabeth Slunge, Director Global Range &
Communications.
Creative Director voor de Kinnarps stand is Johan Ronnestam – een
vernieuwer, een ondernemer en een merkexpert met ervaring. Voor de
ontwikkeling van de stand werkte hij samen met Björn Förstberg en Mikael
Ling van Förstberg Ling, een architectuur- en designbureau uit Malmö met
ervaring in zowel architectuur als interieurdesign. Johan Ronnestam deelt
zijn gedachten over de stand en het project:
“Samenwerken met een van de beste aanbieders van workspace solutions
in Zweden en de wereld was een eer. Er is zo veel geschiedenis, kennis en
know-how over de toekomst van de werkplek waar wij inspiratie uit konden
putten. Reeds bij de start van het project was het voor Förstberg Ling en
mezelf duidelijk dat we een ervaring wilden creëren die aandacht gaf aan de
sterkste troeven van Kinnarps – de mogelijkheid om zich aan te passen, te
veranderen en altijd vooruit te kijken.”
www.kinnarps.com
“De constructie is een ruimte waar mensen elkaar kunnen ontmoeten, ideeën kunnen uitwisselen en zich laten inspireren. Het viert de geschiedenis en de toekomst van Kinnarps. Met het concept willen we de 75e verjaardag van Kinnarps vieren door aan de bezoekers te vragen om onderdeel te worden van de ervaring. De moderne workspace solution biedt een open sfeer, waar gesprekken tussen mensen, creativiteit en productiviteit leiden tot innovatie. Dit zijn de kernpunten die we wilden communiceren bij het ontwerpen van deze transparante constructie.”
22-02-2017 13:30

Koninklijke Ahrend en het Deense designmerk HAY brengen de iconische Result-stoel en de Pyramide-collectie opnieuw uit. De Result  is oorspronkelijk in 1958 voor Koninklijke Ahrend ontworpen door Friso Kramer en Wim Rietveld. De Pyramide-collectie is in 1959 ontworpen door Wim Rietveld. Om te zorgen dat de stoel zowel licht als sterk is, is er gebruik gemaakt van gebogen plaatstaal.

Ahrends Result-stoel en Pyramide-collectie werden in de jaren zestig en zeventig voornamelijk in scholen gebruikt. Veel Nederlanders zijn dus opgegroeid met deze iconische designs. De ontwerpen zijn eenvoudig, strak en uiterst functioneel. Het weglaten van overbodige details zorgt voor een maximaal effect. Dankzij het tijdloze design zijn de iconen ook vandaag de dag relevant; ze zijn ontwikkeld voor diverse omgevingen en zijn dus flexibel inzetbaar.

"De Result stoel heeft karakter en kan veel breder ingezet worden dan enkel in schoollokalen", vertelt Rolf Hay, oprichter van het gelijknamige designmerk dat de stoel weer in productie neemt. "Voor mij is het de perfecte eettafelstoel voor thuis. Maar ook op school, in restaurants en cafés is het een geschikte stoel."

HAY en Ahrend werken al jarenlang samen. "De Result stoel is een van de bekendste designs van Friso Kramer en Wim Rietveld", vertelt Eugène Sterken, CEO van Koninklijke Ahrend. "We wisten direct dat deze samenwerking unieke mogelijkheden zou bieden. We kunnen hiermee niet alleen onze zakelijke klanten bedienen, maar ook consumenten wereldwijd. Het respect dat HAY en Ahrend voor deze designklassiekers hebben, ligt ten grondslag aan deze inspirerende samenwerking."

Rolf Hay voegt eraan toe: "We staan voornamelijk bekend als organisatie die samenwerkt met designers van nu. Maar de link tussen de producten die we nu opnieuw uitbrengen en wat wij doen, is industrieel design. Het oorspronkelijke uitgangspunt in de verdere ontwikkeling van de Result stoel en de Pyramide tafels was het op een slimme en kwalitatief hoogstaande manier verwerken van materialen en constructies die waarde toevoegen voor onze klanten. Verder was het van belang dat we de producten bovendien tegen een betaalbare prijs kunnen aanbieden." 

www.ahrend.nl

Deel op Social Media



17-02-2017 8:30

Opmerkelijk nieuws uit Breda. Tijdens twee drukbezochte bijeenkomsten voor dealers en andere belangstellenden presenteerde directeur Toon Mampaey een nieuwe naam voor Bèta Kantoorstoelen. Het bedrijf gaat vanaf heden door het leven als Be by Bèta.

Na 48 jaar is het tijd voor verandering voor Bèta Kantoorstoelen fabriek uit Breda. Met de nieuwe bedrijfsnaam Be by Bèta en de vijf duidelijke kernwaarden Be Dutch, Be Healthy, Be Green, Be Happy en Be You gaat het bedrijf haar missie uitdragen. "Be by Bèta wil iedereen gewoon goed en prettig laten zitten tijdens het werk", vat Mampaey de frisse nieuwe strategie samen.

Al bijna 50 jaar bedenkt, produceert en verkoopt het bedrijf - onderdeel van de VDB Groep - een mix van bureaustoelen, werkstoelen, vergaderstoelen, bijzetstoelen en kantinestoelen. "Alle stoelen worden in Nederland op duurzame wijze geproduceerd, geven elke gebruiker de juiste steun in iedere zithouding, passen in elk interieur en kunnen volledig worden gerecycled."

Tijdens de twee bijeenkomsten in Breda - afgelopen woensdag en donderdagmiddag - werden dealers tijdens ontspannen sessies ingelicht over de kenmerken van het nieuwe Be by Bèta. Daarbij werd onder meer aandacht gevraagd voor de producten, die met een nieuwe naam door het leven gaan. Het kernassortiment van het bedrijf bestaat vanaf heden uit de lijnen Be Proud, Be Sure, Be Noble en Be Fine. Mampaey presenteerde voorts de nieuwe brochures. "We willen het onze dealers zoveel mogelijk naar de zin maken", aldus de Be by Bèta-directeur. "Want op die manier kunnen we het beste invulling geven aan onze missie: iedereen zo prettig mogelijk laten zitten."

www.bebybeta.nl

Deel op Social Media



 

 

 

 

 

Be Dutch

Alle stoelen worden in Breda ontworpen, gestoffeerd en gemonteerd. Dichtbij produceren heeft veel voordelen. Werkgelegenheid in eigen land, gegarandeerde controle op kwaliteit, flexibiliteit en minder CO2-uitstoot.

 

Be Healthy

Gewoon goed en prettig zitten klinkt heel eenvoudig, maar toch gaat het vaak mis. 80% van de mensen heeft na het veertigste levensjaar regelmatig rug-, nek-, of schouderklachten. Om klachten te voorkomen is een juiste instelling van de stoel heel erg belangrijk. De stoelen van Be by Bèta zijn allemaal eenvoudig in te stellen om in iedere zithouding de juiste steun te verkrijgen, wat je ook aan het doen bent.

 

Be Green

Duurzaamheid staat bij Be by Bèta heel hoog in het vaandel. Alle stoelen gaan jarenlang mee, onderdelen en bekleding kunnen eenvoudig worden vernieuwd en aan het einde van de cyclus krijgt ieder onderdeel een nieuw leven. 

 

Be Happy

Met een eigen stoffeerderij heeft Be by Bèta de mogelijkheid om kleur te geven aan de stoel. Het doel is om blij te verrassen. Met gewoon goede stoelen, de beste kennis over ergonomie, snelle levertijden, uitstekende service, goede aftersales, groene producten en een Be Clean onderhoudsprogramma.

 

Be You

Be by Bèta heeft stoelen voor iedereen en voor elke werkomgeving. Klein, groot, dik, dun, man, vrouw, rugklachten of geen klachten, kleine bedrijven of grote bedrijven of overheidsinstanties. Be by Bèta zorgt ervoor dat iedereen gewoon goed en prettig kan zitten.

16-02-2017 17:55
Langzame stoelen? Het moet niet gekker worden. Maar denk nu niet meteen dat dit de zoveelste hype is die gedoemd is te mislukken. Dat er aan de eindeloze stroom designstoelen nog steeds wat toe te voegen valt, bewijst een aantal Nederlandse topontwerpers. Aandacht voor (onder meer) de 'langzame stoelen' van Maarten Baas en Christien Meindertsma.
 
 

Meer weten? U kunt dit artikel van 3 pagina's als losse pdf bestellen. De kosten bedragen € 6,00 >>> stuur een mail naar info@uitgeverijgelderland.nl
  • Ook kunt u het complete nummer (met de thema's 'Zitmeubilair' en 'Gezond werken') aanvragen. (€ 20) >>> stuur een mail naar info@uitgeverijgelderland.nl
  • Of neem een jaarabonnement: klik hier
     
16-02-2017 17:48
Zitten mag dan alom ‘het nieuwe roken’ genoemd worden, in het kantoor wordt nog altijd heel wat afgezeten. Aanbieders van zitmeubilair komen dan ook onverminderd met tal van oplossingen om het kantoorwerkers (en hun bazen) naar de zin te maken. De gezondheid en de productiviteit van de gebruiker staat daarbij voortdurend in het middelpunt.

Auteur Henk-Jan Hoekjen gaf voor het themanummer 'Zitmeubilair' een overzicht van de laatste ontwikkelingen in 'zitland'.
 
 

Meer weten? U kunt dit artikel van 4 pagina's als losse pdf bestellen. De kosten bedragen € 8,00 >>> stuur een mail naar info@uitgeverijgelderland.nl
  • Ook kunt u het complete nummer (met de thema's 'Zitmeubilair' en 'Gezond werken') aanvragen. (€ 20) >>> stuur een mail naar info@uitgeverijgelderland.nl
  • Of neem een jaarabonnement: klik hier
     
16-02-2017 17:00
Het is zonder twijfel de beroemdste huizensite van het land: Funda. Sinds enige tijd werkt de organisatie vanuit een geheel nieuw kantoor aan de Piet Heinkade in Amsterdam. Het interieur werd gerealiseerd door DOEN uit Rotterdam (in samenwerking met Vega Projects). Het bureau realiseerde een bijzonder ‘stratenplan’, dat aansluit bij de identiteit en de behoeften van de opdrachtgever.

Auteur Roelof Dalhuizen maakte een projectbeschrijving van zes pagina's voor het themanummer 'Anders Werken' van Inside Information.


 
 
 
 
  • Meer weten? U kunt dit artikel van 6 pagina's als losse pdf bestellen. De kosten bedragen € 12,00 >>> stuur een mail naar info@uitgeverijgelderland.nl
  • Ook kunt u het complete nummer (met de special over de beurzen Orgatec en Interieur en 'Anders werken') aanvragen. (€ 20) >>> stuur een mail naar info@uitgeverijgelderland.nl
  • Of neem een jaarabonnement: klik hier
     
16-02-2017 16:37
In de top 3 van best gelezen artikelen in 2016 in Inside Information prijkt 'Evenement in verwarring' op nummer 2. Henk-Jan Hoekjen schreef in november 2016 over de 'Biennale Interieur', die moeite lijkt te hebben om de plannen voor de toekomst concreet gestalte te geven.

Wat zijn de kansen voor 'Interieur Kortrijk' nu een aantal vooraanstaande projectinrichtingspartijen de beurs of links laten liggen, of met een bescheiden stand aanwezig zijn?

 
 
 
 
 
  • Meer weten? U kunt dit artikel van 5 pagina's als losse pdf bestellen. De kosten bedragen € 10,00 >>> stuur een mail naar info@uitgeverijgelderland.nl
  • Ook kunt u het complete nummer (met de special over de beurzen Orgatec en Interieur) aanvragen. (€ 20) >>> stuur een mail naar info@uitgeverijgelderland.nl
  • Of neem een jaarabonnement: klik hier
     
16-02-2017 16:25
Het best gelezen artikel van Inside Information in 2016? Het antwoord is hetzelfde als in 2014 en 2012 en vele even jaren daarvoor. Namelijk: het terugblikartikel op de Orgatec. In nr. 5-2016 van Inside Information gaf Henk-Jan Hoekjen een overzicht van acht pagina's over 's werelds grootste kantoorinrichtingsbeurs. Zijn conclusie: 'De meubelsector bruist als nooit tevoren. Iedereen heeft er weer zin in'.

De nummer één-positie van het Orgatecartikel is niet verwonderlijk. Net zo min als de 'zilveren medaille' voor het artikel over de beurs 'Interieur', in dezelfde editie. Artikelen over beurzen, of het nu vooruitblikken of terugblikken zijn, trekken traditioneel veel aandacht.
 
 
 
 
  • Meer weten? U kunt dit artikel van 8 pagina's als losse pdf bestellen. De kosten bedragen € 12,50 >>> stuur een mail naar info@uitgeverijgelderland.nl
  • Ook kunt u het complete nummer (met de special over de beurzen Orgatec en Interieur) aanvragen. (€ 20) >>> stuur een mail naar info@uitgeverijgelderland.nl
  • Of neem een jaarabonnement: klik hier
     
15-02-2017 11:30

Circulair nieuws van Casala: de meubelfabrikant uit Culemborg biedt vanaf dit jaar CE-garantie op meerdere programma’s uit de collectie. "Hiervoor ontvangt u als eindgebruiker een certificaat", aldus een woordvoerder. "Op het moment dat u het meubilair wilt vervangen ontvangt u 10 euro retour voor ieder CE-gecertificeerde stoel, een mooie start voor de aanschaf van nieuw meubilair."

Stoelen worden na gebruik vaak afgedankt en gezien als afval. Zonde, vindt men bij Casala. "Want de onderdelen zijn vaak nog lang niet aan het eind van hun levenscyclus. Diverse meubelen uit onze productportfolio kunnen na jaren intensief gebruik worden gerefurbished. Het resultaat: een stoel met dezelfde kwaliteit en garantievoorwaarden als een nieuwe stoel. Dit draagt bij aan een duurzamere wereld, het fundament van de Circulaire Economie (CE)."

Middels de nieuwe CE-garantie wil Casala een bijdrage leveren aan het bevorderen van de circulariteit van de meubelsector. "Bij aanschaf van uw nieuwe meubilair bepaalt u zelf in overleg met Casala of u gebruik wilt maken van de CE-garantie", legt de woordvoerder uit. "Hiervoor ontvangt u als eindgebruiker een certificaat. Op het moment dat u het meubilair wilt vervangen, kunt u dit in overleg met ons retourneren. U ontvangt 10 euro retour voor ieder CE-gecertificeerde stoel, een mooie start voor de aanschaf van nieuw meubilair. Het retour gegeven meubilair gaat naar ons demontagestation. Onderdelen geschikt voor hergebruik worden na refurbishing weer ingezet voor nieuwe producten. Overige onderdelen worden van elkaar gescheiden en verantwoord gerecycled."

Overigens is ook het bestaande Casala-meubilair natuurlijk geld waard. "Heeft u op kantoor ongebruikt en/of versleten Casala meubilair zonder CE-garantie? Lever deze meubelen bij ons in. U ontvangt van ons dan een voorstel tot vergoeding en wij zorgen ervoor dat uw meubilair in het productieproces wordt opgenomen. Zo werken we samen aan een duurzame wereld"

www.casala.com/circulair

Deel op Social Media



  

14-02-2017 8:00

Wijzigingen in het managementteam van Thonet. Brian Boyd is met ingang van 1 februari de nieuwe CEO en Norbert Ruf is aangesteld als Art Director.

Brian Boyd.

Brian Boyd was voorheen werkzaam als CEO van fabrikant Klöber. Hij zal als CEO worden bijgestaan door Michael Erdelt (COO) en de nieuwe Art Director Norbert Ruf, die afkomstig is van Dedon. Ruf wordt verantwoordelijk voor de marketing, communicatie en productontwikkeling van Thonet.

De nieuwe CEO Boyd heeft zin in zijn nieuwe baan. “Het internationale charisma van dit traditionele bedrijf met zijn unieke designiconen, and het fantastische team van medewerkers, vormen ideale voorwaarden voor een succesvolle groei.”

www.thonet.de

Deel op Social Media



10-02-2017 8:00
Space en Fields, de nieuwste gamma’s uit het Kinnarps-assortiment, zijn de winnaars van de iF Product Design Award 2017. “We zijn blij en trots dat onze producten deze onderscheiding hebben gekregen”, aldus Elisabeth Slunge, Director Global Range & Communications bij Kinnarps. Zowel Space als Fields zijn flexibele producten voor de moderne werkplek, die voldoen aan de individuele eisen en wensen van het huidige werkritme.
Space is ontworpen door Stefan Brodbeck (Brodbeck Design) voor de huidige en toekomstige manier van werken, vergaderen en opbergen. De reeks is gebaseerd op een groot aantal opbergmodules, die aan elkaar kunnen worden gekoppeld en met elkaar kunnen worden gecombineerd om zo te voldoen aan de hedendaagse eisen. "De flexibiliteit stimuleert zowel concentratie als discussie en biedt ruimte voor groepen en het individu", aldus Kinnarps
.
Fields is een link tussen de traditionele werkplek en vergaderzalen. Met deze reeks creëer je gedeelde ruimtes, vergaderzalen, 'ruimtes in een ruimte', creatieve omgevingen en ruimtes voor geconcentreerd werk of individueel werk. Het assortiment bestaat uit verschillende modules die op verschillende manieren kunnen worden gecombineerd, gekoppeld en geplaatst. Fields is ontworpen door Olle Gyllang van Propeller Design AB en bestaat uit sofa’s, fauteuils, tafels, schermen en accessoires.
10-02-2017 8:00

Na één informeel overleg en twee CAO-onderhandelingsrondes is de onderhandelingsdelegatie van CBM tot overeenstemming gekomen met de vakbonden – FNV en CNV vakmensen – over een eenjarige CAO.

Het onderhandelingsresultaat houdt in: verlenging van de CAO met 1 jaar (1 januari 2017 tot en met 31 december 2017). Met ingang van 1 maart 2017 is er een loonsverhoging van 30 euro per maand op een voltijdsalaris en per 1 augustus 2017 is er een loonsverhoging van 0,5 procent overeengekomen.

Uitgaande van een gemiddelde loonsom betekent deze afspraak een gemiddelde structurele stijging van 1,6 procent. Voor 2017 is het effect een stijging van gemiddeld 1,13 procent, omdat de stijgingen niet per 1 januari 2017 maar in de loop van 2017 worden doorgevoerd. Voor de lagere lonen valt de stijging hoger uit en voor de hogere lonen dus wat lager. Dat komt door het nivellerende effect van een vast bedrag per maand per 1 maart 2017.

"Met dit resultaat hebben we een loonsverhoging afgesproken op de gemiddelde contractloonstijging", aldus een woordvoerder van CBM. "Onder de huidige verbeterde vooruitzichten op macroniveau is de verwachting dat de gemiddelde loonstijging in Nederland in 2017 minimaal op 1,7 procent uit zal komen."

Besloten is uitsluitend afspraken te maken over de loonparagraaf, omdat in het vorige CAO-akkoord een aantal protocol-afspraken zijn gemaakt, die nu verder worden uitgewerkt en op enig moment zullen worden geïmplementeerd in de CAO. Het gaat om de volgende projecten: Duurzame inzetbaarheid, Functiegebouw, Modernisering en vereenvoudiging CAO-teksten. "Met dit akkoord wordt de projectgroepen tijd geboden om tot resultaten te komen op deze belangrijke onderwerpen en deze resultaten in te bedden in de CAO."

www.cbm.nl

Deel op Social Media



09-02-2017 8:00

Met een succesvolle beurseditie onderstreepte de Parijse woonvakbeurs Maison&Objet Paris meer dan ooit haar positie als één van dé trefpunten voor inkopers van de woondecoratiebranche wereldwijd.

De voorbije editie werd gekenmerkt door een aanzienlijke stijging van de bezoekersaantallen, zowel op nationaal als internationaal niveau. Ook uit Nederland reisde opnieuw een recordaantal inkopers en designers naar de Parijse woondecoratiebeurs, een stijging van niet minder dan 28 procentvergeleken bij de voorgaande (januari-)editie.

De Maison&Objet Paris verwelkomde een snel groeiend aantal bezoekers: 85.825 professionals op zoek naar inspiratie bezochten de vakbeurs, goed voor een stijging van 12 procent vergeleken bij de vorige januari-editie 2016. Het internationale bezoekcijfer is zelfs nog meer gestegen, met maar liefst 17 procent naar 43.127 internationale vakbezoekers.

Er werd tijdens de beurs ook veel over de moderne werkplek gesproken, zoals dit interessante (Franstalige) filmpje laat zien.|

“De sterke stijging die is geregistreerd onder de bezoekers tijdens deze beurseditie, en met name die van internationale bezoekers, is een zeer optimistisch teken voor de internationale markt voor decoratie, design en lifestyle. Tijdens de laatste maanden voorafgaand aan de vakbeurs heeft de beursorganisatie in nauwe samenwerking met exposanten, haar campagnes en initiatieven verveelvoudigd, met de doelstelling om meer internationale inkopers en interieurarchitecten te mobiliseren. Deze dynamische samenwerking leverde directe resultaten op voor de ontwikkeling van de bezoekcijfers”, analyseert Philippe Brocart, Algemeen Beursmanager.

De Maison&Objet Paris werd gekenmerkt door de terugkeer van verre exportlanden, afkomstig vanuit alle werelddelen. "Dankzij de 2.871 exposanten werd tijdens de Maison&Objet Paris 2017 het mooiste Franse en internationale aanbod voor woondesign gepresenteerd. Meer dan achthonderd nieuwe exposanten namen deel aan deze beurseditie, terwijl het totale aantal exposanten onveranderd bleef vergeleken bij januari 2016. De 1.719 internationale exposanten vertegenwoordigden maar liefst 60 procent van het totale aantal exposanten en onderstreepten het belang van de vakbeurs voor de internationale branche: 307 exposanten waren afkomstig uit Italië, 184 uit Verenigd Koninkrijk, 159 uit België, 150 uit Duitsland, 137 uit Nederland en 80 uit Japan.  

www.maison-objet.com

Deel op Social Media



06-02-2017 8:30

Palmberg werkt sinds kort met een grotere directie. De directie van de Duitse fabrikant bestaat sinds begin dit jaar naast de twee partners Uwe Blaumann en Torsten Utz uit de dochters Nicole Eggert (geboren Blaumann) en Julianne Utz. Hiermee  wordt een definitieve generatiewissel ingeleid. "Aan de uitstraling van het bedrijf zal niks veranderen", vult een woordvoerder aan.

Palmberg-directeur Uwe Blaumann: “2016 was qua omzet het succesvolste jaar tot nu toe van Palmberg en biedt een goede basis voor de verdere ontwikkeling van ons bedrijf. Ook in  2017 willen we de succesvolle samenwerking met onze handelspartners verder optimaliseren om ook in de toekomst ons motto ‘Met plezier naar kantoor’ in te vullen met de beste kwaliteit, innovatieve producten en een hoge duurzaamheid”.

www.palmberg.de


Deel op Social Media



06-02-2017 8:30

Bene heeft een nieuwe showroom in Brussel. de Oostenrijkse fabrikant van projectmeubilair is sinds kort gevestigd in de Brusselse vestiging van 'Living Tomorrow'.

"Dit betekent dat we ons onderzoek naar nieuwe manieren van werken kunnen presenteren aan een breed publiek", aldus een woordvoerder. "met de opening van het 'Office of the Future' in het Living Tomorrow-complex in Brussel heeft de bene Group andermaal een stap voorwaarts gezet als pionier en trendsetter in deze sector."

Bene is exclusief verantwoordelijk voor de invulling van het kantoor-deel van het Brusselse Living Tomorrow. Andere onderdelen die in het complex te vinden zijn, zijn onder meer Smart Home & Internet of Things, Health & Care, Retail, Smart Cities en Agriculture & Food. Living Tomorrow Brussel opende de deuren in 1995. het complex trekt jaarlijks zo'n 150.000 bezoekers en organiseert ongevreer 300 events.

www.bene.com

Deel op Social Media



02-02-2017 13:20

Mensen die incidenteel thuiswerken ervaren meer werkdruk, werken vaker over en hebben vaker een verstoorde privé-werkbalans, blijkt uit recente cijfers van CBS en TNO. Dit komt vooral doordat zij hun werk op kantoor niet af krijgen. Daarom geeft werkomgevingsspecialist Coalesse op basis van onderzoek acht tips aan bedrijven voor het creëren van de ideale omstandigheden voor medewerkers op de werkvloer.

Nederlanders brengen het grootste deel van hun werktijd nog steeds door op kantoor – 64 procent van de medewerkers is er altijd, volgens het CBS en TNO. Als mensen al thuiswerken, is dat in twee derde van de gevallen incidenteel, bijvoorbeeld door stress en concentratieproblemen op kantoor. Slechts een tiende van de Nederlandse werkenden is dan ook écht tevreden met hun werkplek, laat het Global Workplace Report van Ipsos en Coalesse-moederbedrijf Steelcase Group zien.

Met deze tips kunnen werkgevers daar volgens Coalesse verandering in brengen en de ideale werkomstandigheden op kantoor creëren. Zodat mensen hun werk wél af krijgen en niet noodgedwongen thuis nog aan de slag moeten. 'Dat is niet alleen goed voor het humeur en de gezondheid van hun medewerkers, maar ook voor de organisatie zelf. Hoe gezonder de werknemer, hoe lager het ziekteverzuim ligt en hoe hoger de betrokkenheid en de productiviteit', aldus Coalesse in een persbericht.

1. Geef medewerkers keuze en controle waar en hoe ze werken
Medewerkers die het meeste controle en keuze hebben over waar en hoe ze werken - afhankelijk van bijvoorbeeld hun taak of gemoedstoestand - zijn het meest betrokken. Toch heeft de helft van de Nederlandse kenniswerkers op hun huidige kantoor niet de vrijheid om te kiezen waar ze willen werken.



2. Creëer speciale concentratieruimtes voor rust en focus
Een voorbeeld van een werkplek die past bij een bepaalde taak of gemoedstoestand, is een ruimte waar mensen zich kunnen concentreren. Werkstress is een van de grootste arbeidsrisico’s van de 21e eeuw en dat wordt voor een groot deel veroorzaak door afleiding en open werkplekken met veel omgevingslawaai. Flexibele concentratieruimtes lossen dit probleem voor een groot deel op.

3. Investeer in de nieuwste technologieën
Het gebruik van vaste technologie ligt in Nederlandse organisaties nog twee keer zo hoog als het gebruik van mobiele apparatuur. 70 Procent van de werkenden maakt gebruik van een vaste telefoonlijn en 74 procent van desktopcomputers. En dat terwijl medewerkers met tablets, smartphones, laptops en videoconferencing-opties het meest blij en betrokken zijn (zie ook punt 1).



4. Stimuleer samenwerking en creatie
Als mensen bij elkaar zijn – letterlijk in dezelfde ruimte of virtueel dankzij slimme technologieën – ontstaan de beste ideeën en stijgt de betrokkenheid. Met elkaar én met de organisatie. Dit is niet op ieder moment van de dag noodzakelijk (zie punt 2), maar de mogelijkheden moeten wel optimaal zijn.

5. Maak informeel en sociaal contact makkelijk
Alleen zakelijk contact met collega’s maakt medewerkers niet blij – juist de informele momenten geven een boost aan de tevredenheid. Een werkgever kan dat stimuleren, door het inrichten van een echte koffietent, een loungeruimte of zelfs een bar.



6. Bied toegang tot buitenlucht en zonlicht
Pauzes nemen is cruciaal en de rol van buitenlucht en echt daglicht mag niet onderschat worden. Het biedt medewerkers de kans om hun gedachten de vrije loop te maken en echt tot rust te komen. Ze keren daarna frisser en vrolijker terug naar hun werkzaamheden. Door als werkgever zelf deze outdoor spaces te creëren – met de nodige ontspanningsmogelijkheden – wordt de drempel om naar buiten te gaan een stuk lager.

7. Zorg voor ergonomisch en emotioneel comfort
Ergonomisch ontworpen meubilair – bureaustoelen, tafels, banken – is een basisvoorwaarde voor organisaties, die direct van invloed is op het welzijn van medewerkers en daarmee op hun productiviteit. Hetzelfde geldt voor ruimtes aanvoelen zoals ‘thuis’. Medewerkers die positief scoren op welzijn, zijn blijer, productiever en minder vaak ziek.



8. Maak van de kantooromgeving een verlengstuk van de organisatiecultuur
Als laatste kan een goed ingerichte werkplek dienen als weerspiegeling van de bedrijfsstrategie, het merk en de cultuur – ook dat beïnvloedt de betrokkenheid en daarmee ook de tevredenheid van de medewerkers.

Bron: Ipsos and Steelcase Global Workspace Report, uitgevoerd onder twaalfduizend werknemers in zeventien landen, waaronder Nederland.

www.coalesse.eu



Deel op Social Media



01-02-2017 8:30

De locatie was anders. Maar het belang van het evenement is even groot gebleven. Dat is de conclusie na de negentiende editie van de vakbeurs Facilitair en Gebouwbeheer. 3 Dagen lang,  van woensdag 25 tot en met vrijdag 27 januari was de Jaarbeurs in Utrecht het decor van alles op het gebied van facilitair management. 

Op de beurs waren weer uiteenlopende aanbieders te vinden. Binnen het overstelpende beursaanbod waren aanbieders van meubilair goed vertegenwoordigd. We kwamen onbder (veel) meer Drentea, Gispen, SV, Rohde & Grahl, Markant, Ahrend en Palmberg tegen.


De vakbeurs stond voorts in het teken van kennisoverdracht. In maar liefst negen zalen werden lezingen gegeven en presentaties gehouden door individuele professionals, branche-organisaties en de deelnemende standhouders. Voor de bezoekers was het programma een aantrekkelijk onderdeel van de vakbeurs.

Over de 3 beursdagen hebben meer dan 3.350 bezoekers een of meerdere lezingen bijgewoond. De organisatie van de vakbeurs kijkt dan ook tevreden terug op deze editie, die voor het eerst op de nieuwe locatie in  Utrecht  plaatsvond. 

www.vakbeursfacilitair.nl

Deel op Social Media








Terug

Combinatieaanbieding: 25% korting op abonnement vaktijdschriften Inside Information + Verlichting

U betaalt € 141,00, in plaats van € 188,00, voor totaal dertien nummers van Inside Information en Inside Information Verlichting.

Klik hier om een abonnement te nemen
 


Nieuwsarchief
Kantoor- en Projectmeubilair

Vloer, Wand & Plafond

Verlichting

Ontwerp/Architectuur

Overig nieuws

Archief voor oktober 2006


Naast nieuws en de hoofdnavigatie bovenaan onze site hebben wij nog meer rubrieken, namelijk:

- Agenda met beurzen en evenementen
- Vacatures
- Projecten uit de branche
- Geselecteerde filmpjes
  


- Aanmelden voor een abonnement
- Inschrijven op de e-mailnieuwsbrief

 


Agenda
Agenda-overzicht >